2019年08月02日下午2點，四川建科項監部在公司六樓會(huì)議室舉辦了“企業文化宣傳暨現場工程資料管理”專題培訓會(huì)，新入職的現場管理人員和各項目資料負責人參加了此次培訓會(huì)。公司名譽董事(shì)長(cháng)梁一清，董事(shì)長(cháng)包頌英，總經(jīng)理呂林，常務副總何脈等公司領導分别對(duì)大家表示熱烈的歡迎，寄予了殷切希望。

本次培訓會(huì)在項監部負責人何俊副總經(jīng)理的簡短介紹下拉開(kāi)序幕。首先向(xiàng)大家展示了公司概況、發(fā)展曆程、現有資質、曆年業績等，讓新同事(shì)對(duì)公司的規模、經(jīng)營範圍等有較深入的了解，對(duì)自己崗位有較爲清晰的認識和定位。

公司領導分别對(duì)項監部本年度新入職的員工發(fā)表了熱情洋溢的講話，殷切地勉勵大家在工作中認真學(xué)習，做到“腦勤、嘴勤、手勤、腿勤”，并告訴大家要有“不恥下問、虛心學(xué)習”的務實工作态度，把“打遊戲”的精神用在工作中，才會(huì)將(jiāng)理論知識靈活運用于實踐生活中，才會(huì)較快地提升自己的專業技術知識，也才會(huì)在工作中體現出自己應有的價值。在生活和工作中有什麼(me)困難及時(shí)向(xiàng)公司反映，公司將(jiāng)努力爲大家創造一個滿意的工作環境，希望大家在建科這(zhè)個平台上一路向(xiàng)前。

何俊副總經(jīng)理對(duì)公司企業文化建設作了介紹：

公司組織員工不定期地參加各級主管部門、協會(huì)舉辦的“籃球、乒乓球、羽毛球、足球、歌舞”等深受廣大員工歡迎的比賽項目；每年的企業“春晚”，更是大家施展才藝的機會(huì)；公司不定期開(kāi)展的拓展活動，磨砺了員工的膽識和意志，營造了健康向(xiàng)上、團結奮進(jìn)的文化氣息；公司每年組織員工旅遊，讓員工開(kāi)拓了視野，激發(fā)了員工的工作積極性、忠誠度和團隊凝聚力。公司還(hái)一直熱心公益慈善活動，無論是地震災害、助老扶弱、捐資助學(xué)，還(hái)是員工家庭遭受病患罹難，公司總會(huì)在第一時(shí)間伸出援手，獻出企業的一份愛心，讓遭遇不幸的人感受到世間的真情和溫暖。

公司通過(guò)豐富的企業文化生活，凝練積極向(xiàng)上的企業文化内涵。通過(guò)這(zhè)些活動，使廣大員工在活動中陶冶情操、凝聚人心、鼓舞士氣，增強了企業凝聚力、向(xiàng)心力和歸屬感。

何俊副總經(jīng)理還(hái)對(duì)公司黨建工作進(jìn)行了介紹。公司黨支部由總經(jīng)理呂林任支部書記，汪力任副書記，支部將(jiāng)黨建工作落實到最基層（項目現場），定期開(kāi)展形勢任務宣傳教育活動，健全現場黨建工作管理制度，不斷加強黨風廉政建設，嚴禁項目現場人員發(fā)生“吃、拿、卡、要”現象。

公司領導鼓勵新員工要迅速融入新環境，盡快完成(chéng)從學(xué)生到職業人身份的轉換。并當場宣布，考慮到外地員工回公司辦事(shì)、開(kāi)會(huì)、學(xué)習等有不便的情況，爲了讓員工有“家”的感覺，目前“員工休息場所”正在設計完善中。

公司領導要求每一位員工愛崗敬業，遵紀守法，鼓勵員工做好(hǎo)自己的職業規劃。公司領導現身說(shuō)教，用自己的實踐經(jīng)驗告訴參會(huì)者，要熱愛自己的崗位工作，在工作中不忘學(xué)習，做人、做事(shì)都(dōu)要盡心、盡力、盡責。

人力部負責人對(duì)公司人事(shì)管理制度及違法、違紀處罰辦法進(jìn)行了宣講，同時(shí)對(duì)職稱評審、執業考試等相關事(shì)宜做了介紹，引導大家利用業餘時(shí)間，堅持學(xué)習，根據自身條件參加各執業資格考試，做好(hǎo)職稱評審計劃，明确方向(xiàng)、腳踏實地，與公司共同發(fā)展。

會(huì)議結合工地現場管理，對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行了資料管理專題培訓，推薦了項目現場經(jīng)驗豐富的資料負責人爲大家分享資料管理心得，講解現場資料收集的流程及注意事(shì)項，并將(jiāng)近幾年在資料收集過(guò)程中易出現的問題整理歸納後(hòu)告知大家如何杜絕和防範。鼓勵大家積極探索信息化資料管理，爲資料信息化管理獻言獻策。并就(jiù)企業形象和個人形象問題做了強調，要求大家做到标示統一、服飾統一，檔案資料整齊、完整，個人形象整潔，充分展現四川建科的新風尚、新面(miàn)貌、新形象。