2020年12月24日下午3時(shí)，四川省中曜工程管理集團有限公司第三屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議在公司第一會(huì)議室召開(kāi)。大會(huì)由職代會(huì)副主席餘周清主持，31名職工代表和職代會(huì)法律顧問胡克勳律師參加了會(huì)議。公司總經(jīng)理、黨支部書記呂林緻辭,董事(shì)長(cháng)包頌英到會(huì)表示祝賀。

大會(huì)首先表決了關于增補職工代表的建議。由于人員變動，經(jīng)職代會(huì)秘書處提議和所在選區推薦，增補了三名職工爲本屆職工代表大會(huì)代表候選人。經(jīng)參會(huì)的所有代表表決通過(guò)後(hòu)，這(zhè)三名職工正式成(chéng)爲本屆職代會(huì)職工代表。

大會(huì)聽取了第三屆職工代表大會(huì)主席團主席梁一清作的工作報告。梁總對(duì)公司職工代表大會(huì)成(chéng)長(cháng)曆程進(jìn)行了簡要回顧；對(duì)一年來職代會(huì)在濟危救困、開(kāi)展各類文體活動、落實員工福利、關心員工身心健康等方面(miàn)的工作情況進(jìn)行總結，對(duì)2021年職代會(huì)工作計劃進(jìn)行了部署。

梁總著(zhe)重對(duì)今年職代會(huì)在加強人文關懷方面(miàn)的工作情況進(jìn)行了介紹。2020年，考慮到部分新進(jìn)大學(xué)生家庭困難、在成(chéng)都(dōu)無住所的情況，以及部分外地項目現場人員回蓉參加會(huì)議、培訓等需要臨時(shí)住宿的問題，職代會(huì)牽頭，對(duì)公司原有的辦公房進(jìn)行清騰改造，作爲員工臨時(shí)宿舍，并于11月已經(jīng)正式投入使用；考慮到員工長(cháng)期伏案工作的特點，部分員工的頸椎、腰椎存在不同程度的健康問題，在職代會(huì)建議下，在每天下午開(kāi)始設置一刻鍾的下午茶活動時(shí)間，播放舒緩音樂或者眼保健操、廣播體操，鼓勵大家進(jìn)行工間活動和休息；11月，在職代會(huì)主席的提議下，公司出資10萬餘元，設立“四川建科理療中心”，購置細胞外力機、脊柱梳理床、擺顫一體機等理療設備，并安排專人去學(xué)習培訓，專門爲員工進(jìn)行康複理療服務。

這(zhè)次大會(huì)還(hái)審議通過(guò)了《員工考核管理辦法》、《休假管理制度》、《合理化建議征集管理辦法》管理性文件三份；審議通過(guò)了《關于增補職工代表，調整部分工作委員會(huì)成(chéng)員的建議》、《職工代表大會(huì)聯席會(huì)議制度》和《關于加強職工文化活動的建議》提案，并責成(chéng)相關部門根據職代會(huì)決議認真進(jìn)行落實。

公司總經(jīng)理、黨支部書記呂林對(duì)大會(huì)的順利召開(kāi)表示祝賀。呂總指出，公司職代會(huì)是職工代表收集職工意見、維護職工權益、凝聚職工力量的有效舉措，職工代表要代表職工參與公司的管理。黨支部將(jiāng)繼續支持職代會(huì)抓實抓細員工的各項文體活動，展現員工的精神面(miàn)貌，對(duì)外宣傳推廣公司企業文化和形象。

公司董事(shì)長(cháng)包頌英祝賀大會(huì)勝利閉幕。包董指出，各位職工代表要緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展中心任務，積極建言獻策，争創效益。隻有企業不斷發(fā)展，員工福利和各種(zhǒng)活動才能(néng)得到有效保障，公司將(jiāng)繼續支持職代會(huì)各項工作，提供經(jīng)費保障，落實好(hǎo)各項職工福利。

第三屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議的勝利召開(kāi)，标志著(zhe)四川建科公司民主管理邁上了一個新的台階。在公司創新發(fā)展的征程中，職代會(huì)將(jiāng)進(jìn)一步圍繞企業中心工作，更加廣泛地團結職工，不斷提升職工的文化和技術工工作技能(néng)，振奮職工精神，增強企業活力。（行政辦公室 汪力供稿）