過(guò)去的一年，建科人戰勝了高溫、克服了疫情影響，以實幹笃定進(jìn)取，用奮鬥镌刻榮耀。當新年第一縷霞光照亮蒼穹，我們又一次站在新的起(qǐ)點眺望未來。新年伊始，大假結束，返崗建科人幹勁十足，精神抖擻邁開(kāi)大步。爲在2023年度再創佳績，四川建科公司項監一部組織各項目總監、監理骨幹人員召開(kāi)了新年開(kāi)工動員會(huì)暨第一次工作例會(huì)。

宣講新年項目管理模式

爲确保公司業務的持續發(fā)展和适應監理行業日趨激烈的競争環境，加強公司對(duì)現場項目監理部的标準化建設和規範化管理，進(jìn)一步規範公司項目監理部的内部運行機制，明确監理部各崗位人員工作職責，提高工作效率,實現公司的可持續發(fā)展，公司拟推行“中心項目組”管理模式，并制定了相關管理辦法，對(duì)項目的管理和員工的激勵機制起(qǐ)到了良好(hǎo)的推進(jìn)作用。

總工辦通報2022年度項目巡檢情況

總工辦對(duì)2022年度各項目巡檢的情況作了通報，特别提到需對(duì)以下事(shì)項加強管理并做好(hǎo)相關資料的收集整理：對(duì)總監的項目管理工作交底及項目安全管理交底（包括項目組對(duì)施工單位的安全交底）；現場工作台賬管理；現場人員資格及有效期檢查、相關單位公司資質的有效期檢查及相關器具有效期檢查等；重大危險源識别清單及巡檢記錄等。

總工辦在會(huì)上還(hái)解讀了公司已更新的2023版巡檢考評辦法，要求各項目部在自查時(shí)按照更新後(hòu)的内容逐項檢查，今年總工辦將(jiāng)按2023版考評辦法對(duì)項目現場進(jìn)行巡檢打分，并將(jiāng)把檢查情況將(jiāng)納入各項目部的績效考核。

項目人員簽署《廉潔自律承諾書》

爲規範工程監理、項目管理等各項工程技術業務活動，防止各種(zhǒng)商業賄賂現象發(fā)生，樹立公司良好(hǎo)的對(duì)外形象，會(huì)議要求各項目部需不定期組織員工學(xué)習防止商業賄賂有關法律法規和公司相關管理規定，要求員工必須具備良好(hǎo)的職業道(dào)德和職業操守，在工作中時(shí)刻保持清醒的頭腦。本著(zhe)對(duì)公司、對(duì)自身負責的态度，各參會(huì)人員均積極主動地簽署了《廉潔自律承諾書》。公司要求各項目人員必須加強廉政建設，遵紀守法，築牢防線，守住底線，嚴格要求自己，嚴格履行廉潔自律的承諾。

人力部宣講新版《員工手冊》相關要點

人力部負責人張曉琳向(xiàng)參會(huì)人員宣傳了公司的企業文化，宣讀了新版《員工手冊》内容，重點對(duì)員工入職、調崗、待崗、離職和年度個人所得稅繳納須知等内容做了詳細的講解。

天行健，君子以自強不息。新的一年，我們在自己的崗位上持續奮戰，用努力和汗水爲夢想加油。願每一位建科人不忘初心，砥砺奮進(jìn)，以品質回報重托，用匠心構築未來，奮發(fā)有爲，努力譜寫建科發(fā)展的嶄新篇章。（項監部王婷供稿）